Bảo hiểm xã hội ở nớc ta là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nớc đối
với ngời lao động. Vì vậy ngay từ những ngày đầu khi mới thành lập Nớc, chế độ chính sách
bảo hiểm xã hội đã đợc ban hành và do điều kiện đấu tranh giải phóng dân tộc, điều kiện
kinh tế, xã hội đã từng bớc đợc thực hiện đối với công nhân viên chức khu vực Nhà nớc.
Trong quá trình thực hiện, chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội không ngừng đợc bổ sung,
sửa đổi cho phù hợp với từng thời kỳ phát triển của đất nớc nhằm đảm bảo quyền lợi đối với
ngời lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Từ sau Đại hội Đảng lần thứ VI, nền kinh tế nớc ta
bắt đầu chuyển sang hoạt động theo cơ chế kinh tế thị trờng dới sự quản lý của Nhà nớc, với
cơ chế này, nhiều vấn đề về chế độ chính sách bảo hiểm xã hội trớc đây không còn phù hợp.
Bộ Luật lao động đợc Quốc hội thông qua năm 1994 có hiệu lực thi hành từ 1/1/1995, trong
đó chế độ chính sách bảo hiểm xã hội cũng đợc quy định trong Chơng XII bộ Luật này và có
liên quan đến một số điều ở các chơng khác. Để thể chế các quy định trong Bộ Luật lao
động, năm 1995 Chính phủ đã ban hành Điều lệ Bảo hiểm xã hội kèm theo Nghị định số
12/CP, Nghị định số 45/CP quy định cụ thể về đối tợng tham gia, mức đóng góp, điều kiện
để đợc hởng, mức hởng đối với từng chế độ, đồng thời quy định hình thành Quỹ bảo hiểm xã
hội và giao cho Bảo hiểm xã hội Việt Nam thống nhất quản lý
