Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh. Trớc
hết là nguồn cung cấp lao động cho xã hội, bao gồm toàn bộ dân c có cơ thể phát triển
bình thờng (không bị khiếm khuyết hoặc dị tật bẩm sinh).
ã Nguồn nhân lực với t cách là một yếu tố của sự phát triển kinh tế - xã hội là khả năng
lao động của xã hội đợc hiểu theo nghĩa hẹp hơn, bao gồm nhóm dân c trong độ tuổi lao
động có khả năng lao động. Với cách hiểu này, nguồn nhân lực tơng đơng với nguồn lao
động.
ã Nguồn nhân lực còn có thể hiểu là tập hợp cá nhân những con ngời cụ thể tham gia vào
quá trình lao động, là tổng thể các yếu tố về thể chất và về tinh thần, đợc huy động vào quá
trình lao động.Với cách hiểu này nguồn nhân lực bao gồm những ngời từ giới hạn dới
tuổi lao động trở lên
Các cách hiểu trên chỉ khác nhau về việc xác định qui mô nguồn nhân lực ,song đều
nhất trí với nhau đó là nguồn nhân lực và nói khả năng lao động của xã hội
ã Nguồn nhân lực đợc xem xét trên giác độ số lợng và chất lợng
Số lợng nguồn nhân lực đợc biểu hiện thông qua các chỉ tiêu qui mô và tốc độ tăng nguồn
nhân lực .Các chỉ tiêu này có quan hệ mật thiết với chỉ tiêu qui mô và tốc độ tăng dân
số .Qui mô dân số càng lớn ,tốc độ tăng dân số càng cao thì dẫn đến qui mô và tốc độ tăng
nguồn nhân lực càng lớn và ngợc lại .Tuy nhiên có mối quan hệ dân số và nguồn nhân lực
đợc biểu hiện sau một thời gian nhất định.
