Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh thương mại và xây dựng Thanh Lưu

Lao động là một trong những điều kiện cần thiết giữ vai trò quan trọng trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Không những là tiền đề cho sự tiến hoá của loài người mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển của quá trình sản xuất. Một xã hội, một doanh nghiệp được coi là phát triển khi có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao. Vì vậy, trong các chiến lược kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì thế, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương và các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm, tính đúng và thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và cải thiện đời sống con người. Đối với Công ty TNHH thương mại và xây dựng Thanh Lưu, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán toán kịp thời nhằm nâng cao đời sống lao động cho cán bộ công nhân viên càng cần thiết hơn. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này em đã lựa chọn đề tài: “ Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thương mại và xây dựng Thanh Lưu ”. Chuyên đề gồm 3 phần: Phần 1: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp. Phần 2: Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH thương mại và xây dựng Thanh Lưu. Phần 3: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH thương mại và xây dựng Thanh Lưu.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC