Công ty liên doanh Lever ViệtNam sau hơn 10 năm hình thành và phát triển đã
có những bước tiến vượt trội trên thị trường các sản phẩm chăm sóc sức khỏe cá
nhân và gia đình. Sự phát triển không ngừng cùng với phương thức kinh doanh
độc đáo, hiện đại của Lever Việt Nam đã làm thay đổi hẳn diện mạo của thị
trường cạnh tranh mỹ phẩm và các chất tẩy rửa tại Việt Nam. Trong sự thành
công này, nhân tố chính quyếtđịnh các thắng lợi của công ty trong các kế hoạch
sản xuất kinh doanh là tính chuyên nghiệp và sứcsáng tạo đột phá của đội ngũ
nhân viên công ty. Để khai thác và phát huy tốiđa được hết năng lực và khả
năng tư duy của mọi người, công ty đã luôn chú trọngđến các hoạt động đào tạo
và phát triển các kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên.
Trước những vấn đề trên, sau khi cân nhắc cẩn thận, tôi quyết địnhchọn đề tài:
“Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân
viên vận hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam”
như là nền tảng cho việc tiến hành các chương trình đào tạo và phát triển tay
nghề nhân viên liên tục, nhằmmục đích hỗ trợ doanh nghiệp hơn nữatrong việc
khai thác một cách có hiệu quả lực lượnglao động và nâng cao vị thế cạnh tranh
của mình tại thị trường hoá mỹ phẩm Việt Nam.
1.2. Mục tiêu đề tài
