Luận văn Kỹ năng tập trung – Linh hoạt thích ứng

Ngày nay trình độ học vấn và các bằng cấp chưa đủ để quyết định trong việc tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp và người sử dụng lao động. Họ còn căn cứ vào yếu tố cá nhân như kỹ năng, sự nhạy bén trong xử lý công việc và giao tiếp của mỗi người lao động, các yếu tố này được người ta gọi là “Kỹ năng mềm” (Soft skill). Và thực tế cho thấy người thành đạt chỉ có 15% là do những kiến thức chuyên môn, 85% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị. Một trong những “ Kỹ năng mềm” kh ng chỉ người lao động c n mà t các giám đốc điều hành, nhà qu n l đ ều rất c n r n luyện và nâng cao kỹ năng cho n thân mình đ là “Kỹ năng tập trung – Linh hoạt thích ứng” Trong một xã hội phức tạp và luôn biến đổi đòi hỏi mỗi người chúng ta c n ph i có kh năng tập trung để có thể gi i quyết công việc một cách hiệu qu , tránh lãng phí thời gian, đồng thời ph i linh hoạt để thích ứng trước mọi tình huống. Lí do nhóm chúng em quyết định chọn đề tài “Kỹ năng tập trung – Linh hoạt thích ứng” vì đây là một trong c n cho một sinh viên UIT ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường và kể c sau này khi ra làm việc. Sự tập trung giúp là một chỉ số giúp bạn hoàn thành công việc hiệu qu , đây là một kỹ năng mềm mà sinh viên nên học, bởi sinh viên rất hay bị sao lãng Đồng thời trong cuộc sống, ph i linh hoạt, nhạy én để ứng xử một cách chủ động chứ không chỉ d ng lại ở những hiểu biết lý thuyết suông. Học tập và làm việc trong m i trường công nghệ thông tin, một m i trường lu n thay đổi một cách nhanh chóng và có nhiều tình huống bất ngờ có thể x y ra thì hai kỹ năng này thực sự rất c n thiết cho mỗi người chúng ta Để có thể hoàn thành đề tài này nhóm chúng em đã tham kh o thông tin t rất nhiều nguồn t sách báo và t mạng Internet Đề tài được chia ra làm 2 chương gồm : kỹ năng tập trung và linh hoạt thích ứng. Bên trong mỗi chương được chia ra nhiều mục nhỏ để phân tích rõ hơn về mỗi kỹ năng

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC