1. Lý do chọn đềtài Bất kỳmột tổchức nào nếu biết sửdụng và khai thác triệt để hiệu quảnguồn lực con người thì ở đó hoạt động kinh tếnói riêng và các hoạt động khác nói chung sẽ đạt hiệu quảcao. Việc thu hút được nguồn lực lao động đến với công ty đã khó nhưng làm thếnào đểxây dựng và duy trì một đội ngũnhân viên năng động, bền bỉvà nhiệt tình với công việc lại là một việc làm hết sức nan giải và không dễdàng đểthực hiện trong một vài ngày. Với mong muốn giải đáp được những vấn đềtrên tôi đã quyết định chọn đềtài:“Tạo động lực thúc đẩy người lao động ởCông ty Cổphần Vận tải Đa phương thức”. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực và vai trò nguồn nhân lực của công ty. - Tìm hiểu các chính sách và giải pháp hiện tại mà công ty đang áp dụng đểtạo động lực thúc đẩy người lao động (NLĐ). - Tiến hành điều tra hoạt động tạo động lực thúc đẩy NLĐtại công ty. - Đềxuất giải pháp đểgiúp công ty tạo ra động lực thúc đẩy cho cán bộnhân viên làm việc đem lại hiệu quảtốt nhất cho công ty.
Chúng ta đang sống ở thế kỉ XXI, thế kỷ của tri thức khoa học và công nghệ cao. Điều đó đòi hỏi nền giáo dục nƣớc ta phải đổi mới mạnh mẽ, sâu sắc và toàn diệ ...
Chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh đã khẳng định: Cách mạng là sự nghiệp của nhân dân, tất cả vì lợi ích của nhân dân. Nhân dân là người sáng tạo r ...
1.The necessity of the thesis Marxism-Leninism and Ho Chi Minh’s beliefs affirm that: Revolution is the cause of the people, all for the benefit of the people ...
Ngay từ những ngày đầu cách mạng, Trung ương Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định công tác vận động quần chúng là một nhiệm vụ chiến lược, có ý nghĩa qu ...
Hiến pháp năm 2013 khẳng định các quyền con người, quyền công dân về chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội được công nhận, tôn trọng, bảo vệ, bảo đảm th ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay