Luận văn Tóm tắt Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần vận tải đa phương thức

1. Lý do chọn đềtài Bất kỳmột tổchức nào nếu biết sửdụng và khai thác triệt để hiệu quảnguồn lực con người thì ở đó hoạt động kinh tếnói riêng và các hoạt động khác nói chung sẽ đạt hiệu quảcao. Việc thu hút được nguồn lực lao động đến với công ty đã khó nhưng làm thếnào đểxây dựng và duy trì một đội ngũnhân viên năng động, bền bỉvà nhiệt tình với công việc lại là một việc làm hết sức nan giải và không dễdàng đểthực hiện trong một vài ngày. Với mong muốn giải đáp được những vấn đềtrên tôi đã quyết định chọn đềtài:“Tạo động lực thúc đẩy người lao động ởCông ty Cổphần Vận tải Đa phương thức”. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực và vai trò nguồn nhân lực của công ty. - Tìm hiểu các chính sách và giải pháp hiện tại mà công ty đang áp dụng đểtạo động lực thúc đẩy người lao động (NLĐ). - Tiến hành điều tra hoạt động tạo động lực thúc đẩy NLĐtại công ty. - Đềxuất giải pháp đểgiúp công ty tạo ra động lực thúc đẩy cho cán bộnhân viên làm việc đem lại hiệu quảtốt nhất cho công ty.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC