1. Lý do chọn đềtài
Bất kỳmột tổchức nào nếu biết sửdụng và khai thác triệt để
hiệu quảnguồn lực con người thì ở đó hoạt động kinh tếnói riêng và
các hoạt động khác nói chung sẽ đạt hiệu quảcao.
Việc thu hút được nguồn lực lao động đến với công ty đã
khó nhưng làm thếnào đểxây dựng và duy trì một đội ngũnhân viên
năng động, bền bỉvà nhiệt tình với công việc lại là một việc làm hết
sức nan giải và không dễdàng đểthực hiện trong một vài ngày. Với
mong muốn giải đáp được những vấn đềtrên tôi đã quyết định chọn
đềtài:“Tạo động lực thúc đẩy người lao động ởCông ty Cổphần
Vận tải Đa phương thức”.
2. Mục tiêu nghiên cứu
- Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực và vai trò nguồn nhân
lực của công ty.
- Tìm hiểu các chính sách và giải pháp hiện tại mà công ty
đang áp dụng đểtạo động lực thúc đẩy người lao động (NLĐ).
- Tiến hành điều tra hoạt động tạo động lực thúc đẩy NLĐtại
công ty.
- Đềxuất giải pháp đểgiúp công ty tạo ra động lực thúc đẩy
cho cán bộnhân viên làm việc đem lại hiệu quảtốt nhất cho công ty.
