Tóm tắt luận văn Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty điện lực Bình Định

Sứcmạnhcủamột doanh nghiệp phụ thuộcrấtlớn vào các nguồn lựccủa doanh nghiệp, đặc biệt lànguồn lực về lao động. Tiềnlương là nguồn thu nhập chínhcủa người lao động, tiềnlương caosẽ giúp cho cuộcsốngcủa người lao động và gia đình sung túc, đầy đủhơn. Chính sách tiềnlương đúng đắn và phù hợp có thể phát huy được tính sángtạo,nănglực quản lý, tinh thần trách nhiệm, ý thức và sựgắn bó của người lao động đốivới doanh nghiệp.Từ đó mới có thể pháthuynângcao hiệu quảsản xuất kinh doanh. Xuất pháttừ nhận thứcvềtầm quan trọngcủa công tác tiềnlương nên trong nhiềunăm qua Công ty Điệnlực Bình Định luôn có các biện phápcải thiện công tác tiềnlương nhằm phát huytối đa vai tròcủa công tác tiềnlương. Tuy nhiên, công tác trảlươngtại Công ty Điệnlực Bình Địnhvẫn còntồntạimộtsốhạn chế nhất địnhcần phải nghiên cứu điều chỉnhcho hợp lý.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC