Trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá nền kinh tế như hiện nay, các doanh nghiệp luôn phải tự hoàn thiện mình để có thể đối mặt với sự cạnh tranh từ nhiều phía và để tạo được một thế vững chắc trên thị trường. Chính vì điều này mà buộc doanh nghiệp phải không ngừng nâng cao, đổi mới, đặc biệt là khâu quản lý sao cho doanh nghiệp có một cơ cấu tổ chức bộ máy gọn nhẹ, linh hoạt, thích ứng với những thay đổi của thị trường và đồng thời hiệu quả sản xuất kinh doanh được nâng cao. Chính vì lẽ đó mà việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là một trong những công việc có ý nghĩa đặc biệt quan trọng và chính là đòn bẩy kinh tế trong hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp. Tuy nhiên trong điều kiện hiện nay, việc sử dụng các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động phải hết sức năng động, thường xuyên phải được điều chỉnh phù hợp với những thay đổi ở bên trong doanh nghiệp và bên ngoài thị trường để tạo ra kết quả kinh doanh tốt nhất.
Nhận thấy được tầm quan trọng của công tác nâng cao hiệu quả sử dụng lao động sẽ trực tiếp tác động vào năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, đồng thời góp phần làm tăng thế mạnh của đơn vị trên thị trường thị trường. Vì vậy việc nghiên cứu và tìm ra được các biện phỏp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là một trong những công việc cần thiết và được các doanh nghiệp luôn chú ý và quan tâm hơn hết.
Thấy rõ được tầm quan trọng của công tác nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của một doanh nghiệp, em đã nghiên cứu và chọn đề tài:
"Thực trạng về sử dụng lao động và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Xí Nghiệp Xây lắp 141"
Nội dung kết cấu đề tài gồm 3 chương
Chương I. Cơ sở lý luận chung về lao động và việc sử dụng lao động trong Doanh nghiệp
Chương II: Thực trạng sử dụng lao động của Xí Nghiệp Xây lắp 141
Chương III:Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Xí Nghiệp Xây lắp 141
