Nguồn nhân lực là một trong những nhân tốquan trọng ñểphát
triển kinh tếxã hội của các quốc gia. Đào tạo nghềcho lao ñộng giữ
vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ñất
nước. Trong những năm qua Đảng, Nhà nước rất quan tâm ñến phát
triển giáo dục ñào tạo nói chung và công tác ñào tạo nghề nói riêng
ñể phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, hiện nay công tác ñào tạo
nghềvẫn còn gặp nhiều khó khăn. Đểcó lực lượng lao ñộng có trình
ñộ tay nghề cao ñáp ứng nhu cầu phát triển của ñất nước thì ñẩy
mạnh công tác ñào tạo nghềlà vấn ñềvô cùng cần thiết.
Quảng Ngãi ñang trên ñà phát triển có nhu cầu vềnhân lực khá
lớn, tuy nhiên cơcấu lao ñộng qua ñào tạo hiện nay chưa phù hợp
cho một tỉnh phát triển theo hướng công nghiệp.
Do vậy, việc ñẩy mạnh công tác ñào tạo nghềlà việc làm thiết
thực hiện nay nhằm tạo ra một ñội ngũnhân lực ñáp ứng yêu cầu
phát triển kinh tế- xã hội của Tỉnh và các vùng phụcận. Vì vậy, cả
vềmặt lý luận và thực tiễn, cảvềý nghĩa giáo dục và ý nghĩa kinh tế
cho thấy cần phải gấp rút có một chiến lược vềnhân lực, trong ñó
việc “Đẩy mạnh công tác ñào tạo nghềcủa Tỉnh Quảng Ngãi giai
ñoạn 2010 - 2020” là vấn ñềthiết yếu. Đó cũng là lý do tôi chọn ñề
tài này làm luận văn tốt nghiệp
