Trong phạm vi nền kinh tế, cầu lao động là nhu cầu về sức lao động của nền kinh tế
nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, là khả năng thu hút sức lao động của nền kinh tế.
Trên thị trường lao động, cầu lao động là lượng lao động mà người thuê có thể thuê ở mỗi
mức giá chấp nhận.
Cầu lao động có 2 loại: cầu lao động thực tế và tiềm năng. Cầu lao động thực tế là
nhu cầu thực tế cần sử dụng lao động tại một thời điểm nhất định (bao gồm cả việc làm
mới và việc làm trống). Cầu lao động tiềm năng là nhu cầu sử dụng số lao động tương ứng
với tổng chỗ làm việc có được sau khi đó tớnh đến các yếu tố tạo việc làm trong tương lai
như vốn, đất đai, tư liệu sản xuất, công nghệ, chính trị, xó hội.
Cầu trên thị trường lao động phụ thuộc vào một số nhân tố sau đây:
+ Các nhân tố vĩ mô tác động đến cầu lao động bao gồm: Khả năng phát triển kinh
tế của đất nước; Cơ cấu ngành nghề và sự phân bố ngành, nghề giữa nông thôn, thành thị,
giữa các vùng lónh thổ; trỡnh độ công nghệ, máy móc thiết bị được sử dụng sẽ ảnh hưởng
đến số lượng, chất lượng lao động; Tỷ lệ thất nghiệp và lạm phát; các chính sách can thiệp
của Nhà nước tác động lên cầu v.v.
