Thế kỉ XXI là thế kỉ của nền kinh tế tri thức đòi hỏi ngày càng cao về số lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật và nhân viên nghiệp vụ. Việt Nam đang bước vào nền kinh tế thị trường, cơ cấu kinh tế đang có sự chuyển dịch mạnh mẽ kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu lao động, sự chuyển dịch này đã đạt được một số thành tựu nhưng thực tế vẫn còn nhiều bất cập.
Thị xã Hương Thuỷ, một đơn vị hành chính mới được thành lập nằm ở phía nam thành phố Huế, tuy còn non trẻ nhưng đã có bước chuyển mình để đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Thừa Thiên Huế. Trong đó, vấn đề chuyển dịch cơ cấu lao động có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu đề ra của thị xã Hương Thuỷ.
Thời gian qua, cùng với quá trình phát triển kinh tế xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động đã được sự quan tâm của các cấp, các ngành, các đoàn thể và tổ chức xã hội cũng như mỗi gia đình và bản thân người lao động. Chương trình này bước đầu đã đạt được những thành quả đáng ghi nhận, góp phần không nhỏ trong việc giải quyết việc làm, nâng cao đời sống của người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức đặt ra trong việc chuyển dịch cơ cấu lao động phục vụ cho mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của thị xã. Đó là một quá trình quan trọng và cấp thiết của cả nước cũng như địa phương tỉnh Thừa Thiên Huế, cụ thể là thị xã Hương Thuỷ.
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này, chúng tôi chọn đề tài “Chuyển dịch cơ cấu lao động tại thị xã Hương Thuỷ trong giai đoạn 2007-2011” để nghiên cứu. Với mục đích góp phần đề xuất những phương hướng và giải pháp có tính khả thi trong việc thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động tại thị xã Hương Thuỷ tỉnh Thừa Thiên Huế.
