Nhân lực là yếu tố then chốt đối với sự phát triển của mỗi tổ chức trong thời điểm phát triển hiện nay. Vì vậy, các tổ chức không ngừng đầu tư cho công tác tuyển dụng với mong muốn xây dựng được đội ngũ nhân sự trình độ cao. Vì vậy vai trò của công tác đào tạo nguồn nhân lực nội bộ là rất cần thiết đối với các tổ chức hiện nay.
Để nắm nhận biết rõ hơn về nguồn nhân lực là gì?, Vai trò và sự cần thiết của công tác đào tạo nguồn nhân lực,cũng như quy trình đào tạo nguồn nhân lực và phương pháp đào tạo nguồn nhân lực chúng tôi chọn thực hiện đề tài “Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trường Đại học Tiền Giang”
Trường đại học Tiền Giang mới được thành lập chưa lâu nên nguồn nhân lực của trường còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế cho yêu cầu hoạt động. Nhìn nhận được vấn đề trên nên chúng tôi đã chọn đề tài “Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trường Đại học Tiền Giang” để đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của trường đại học Tiền Giang, cũng như các các vấn đề nguồn nhân lực hiện tại mà nhà trường đang mắc phải. Từ đó, đưa ra các giải pháp giải quyết các vấn đề và phát triển công tác đào tạo nguồn nhân lực của trường đại học tiền giang.
