Bước vào thế kỷ XXI, nền kinh tế nước ta đang có sự chuyển biến lớn theo xu
hướng tích cực với mục đích phát triển kinh tế - văn hoá - xã hội nhanh chóng hoà
nhập cùng sự phát triển của các nước trong khu vực và thế giới. Đặc biệt, khi Việt
Nam là thành viên chính thức của tổ chức thương mại, WTO nên có sự cạnh tranh
để có một chỗ đứng trên thị trường là một tất yếu.
Trong nền kinh tế thị trường doanh nghiệp muốn tồn tại phải làm ăn có “lãi”
nhất là những doanh nghiệp tiến hành Cổ phần hoá bước vào hoạt động với tư cách
là công ty Cổ phần vận hành theo cơ chế thị trường, tự chịu trách nhiệm về công
việc kinh doanh của mình.
Xuất thân từ một doanh nghiệp nhà nước, được Nhà nước bảo trợ trong thời
gian bao cấp, nên khi bước vào kinh tế thị trường có tính chất sinh tử, công ty Cổ
phần kinh doanh hàng xuất khẩu Hải Phòng gặp không ít những khó khăn tử thách.
Có những lúc tưởng như phải đóng của, với đội ngũ cán bộ công nhân viên trình độ
còn hạn hẹp, mang nặng tư tưởng bao cấp. Đứng trước những khó khăn đó, công ty
đã tìm ra những biện pháp hữu hiệu từng bước tháo gỡ khó khăn, thay đổi các vị trí
cán bộ, mạn dạn đưa cán bộ trẻ, năng động, có học hàm học vị và kinh nghiệm vào
quản lý các mũi chủ chốt. Triển khai, mở rộng thị trường mua bán và tiêu thụ sản
phẩm của công ty.
