<p>
Để có thể đứng vững trong xu thế cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ, các doanh
nghiệp càng phải quan tâm hơn nữa đến nguồn lực vốn có của mình trong đó đặc biệt
chú trọng đến chiến lược phát triển con người, bởi vì con người là chủ thể sáng tạo ra
của cải vật chất, là vốn quý nhất và quyết định mọi nguồn lực khác.
Trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển như vũ bão, con người cần được
trang bị đầy đủ những kiến thức, kỹ năng cần thiết đáp ứng ngày một tốt hơn nhu cầu
của thị trường. Đối với doanh nghiệp, thông qua việc quản lý và sử dụng nguồn nhân
lực sẽ giúp doanh nghiệp sử dụng hợp lý nhân lực sao cho phù hợp với công việc, mục
tiêu sản xuất kinh doanh đồng thời nâng cao được chất lượng đội ngũ lao động.
Nhưng trong những điều kiện của mình doanh nghiệp phải sử dụng nguồn nhân lực
như thế nào để thật sự có hiệu quả, phù hợp với điều kiện lao động như thế nào để thật
sự có hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế làm việc của doanh nghiệp. Chính vì vậy
mà công tác quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp này rất quan trọng. Thông qua việc
quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp sẽ giúp cho người quản lý đưa ra những kế
hoạch về tuyển dụng, đào tạo và sử dụng lao động hợp lý nhất, đồng thời đặt ra kế
hoạch quan trọng là kết hoạch hạ giá thành sản phẩm.
</p>
