Trong nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa của Việt Nam,
việc các công ty Việt Nam phải cạnh tranh giữ vững trên thị trường nội địa và
phải vươn rộng ra ngoài nước là điều tất yếu khách quan. Tuy nhiên, để quản lý
các bộ phận như thế nào có hiệu quả và đánh giá trách nhiệm quản lý như thế nào
để quản lý tốt các nguồn lực trong doanh nghiệp là vấn đề cần quan tâm trong
môi trường cạnh tranh khắc nghiệt như hiện nay. Điều này đòi hỏi phải phải có
một hệ thống thông tin đánh giá cần thiết cho nhàquản lý quãn lý cấp cao tại các
doanh nghiệp. Môn kế toán quản trị ra đời có vai trò nhằm cung cấp các công cụ
thông tin cho nhà quản lý theo yêu cầu này. Đặc biệt để đánh giá hiệu quả và
trách nhiệm của từng thànhviên quản lý trong tổ chức, thì hệ thống các công cụ
đánh giá của kế toán quản trị được xây dựng nhằm giúp nhà quản lý có cách nhìn
cụ thể hiệu quả của từng bộ phận và các nhân viên quản lý trong doanh nghiệp.
Với những yêu cầu khách quan như vậy, luận văn này được viết để nghiên cứu
vận dụng các công cụ đánh giá trách nhiệm nhằm nâng cao hiệu quả quản lý của
các đơn vị đặc biệt là trong các doanh nghiệp nhà nước kinh doanh mặt hàng
đường trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
