Nhƣ chúng ta đã biết, tiền lƣơng là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản xuất
xã hội mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng để bù đắp hao phí lao động đã bỏ ra trong
quá trình sản xuất nhằ ức lao động.Tiền lƣơng là một vấn đề nhạy
cảm và có liên quan không nhỏ đối với những ngƣời lao động mà còn liên quan
mật thiết đến tất cả các doanh nghiệp và toàn xã hội. Tiền lƣơng cũng là một bộ
phận hết sức quan trọng, nó cấu thành nên giá trị sản phẩm và gắn liền với nó là
các khoản trích theo lƣơng. Một sự thay đổi nhỏ trong chính sách tiền lƣơng kéo
theo sự thay đổi về cuộc sống và sinh hoạt của hàng triệu ngƣời lao động về kết
quả sản xuất kinh doanh của tất cả các doanh nghiệp.
Tiền lƣơng không phải là một vấn đề mới mẻ nhƣng nó luôn đƣợc đặt ra nhƣ
một vấn đề cấp thiết và quan trọng đối với các doanh nghiệp. Chính sách tiền
lƣơng đúng đắn và phù hợp sẽ phát huy dƣợc tính sáng tạo, năng lực quản lý, tinh
thần trách nhiệm, ý thức và sự gắn bó của ngƣời lao động đối với doanh nghiệp.
Từ đó phát huy đƣợc năng lực hiệu quả sản xuất kinh doanh
Chính vì vậy trong công tác kế toán, việc hạch toán chính xác, đầy đủ tiền
lƣơng và các khoản trích theo lƣơng rất quan trọng giúp phản ánh chính xác giá
thành và quyết định đến sự thành công và thất bại của doanh nghiệp. Bên cạnh đó
việc tính chính xác chi phí nhân công còn là căn cứ để xác định các khoản phải nộp
ngân sách nhà nƣớc và các cơ quan phúc lợi xã hội nhƣ: thuế thu nhập của những
ngƣời có thu nhập cao, các khoản trích nộp theo lƣơng (BHXH, BHYT, BHTN,
KPCĐ) nhằm trợ cấp cho những ngƣời lao động trong những lúc ốm đau, thai sản,
tại nạn,.
