Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường cùng với xu thế hội nhập hợp tác quốc
tế đang diễn ra ngày càng sâu rộng, mỗi doanh nghiệp dù ở bất cứ thành phần kinh
tế nào, ở bất cứ ngành nghề nào đều phải đối mặt với những khó khăn thử thách và
những sự cạnh tranh khốc liệt. Đứng trước những khó khăn thử thách này đòi hỏi
mỗi doanh nghiệp đều phải không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh, hiệu quả
sử dụng vốn, nâng cao năng lực quản lý, sử dụng nguồn nhân lực và tài sản của
doanh nghiệp một cách có hiệu quả. Để thực hiện được điều đó, bản thân doanh
nghiệp phải hiểu được tình trạng “sức khoẻ” của mình để có hướng kinh doanh
cho phù hợp
Đối với các doanh nghiệp sản xuất, để cơ quan, đơn vị hoạt động kinh doanh
có hiệu quả, thực hiện tốt các kế hoạch đề ra thì con người là yếu tố quyết định.
Yếu tố con người là quan trọng nhất, nó quyết định đến sự thành bại của cơ quan,
đơn vị, là chủ thể của mọi quá trình hoạt động. Chính vì vậy Công ty, xí nghiệp,
doanh nghiệp luôn luôn quan tâm đến công tác QTNL. Thắng lợi hay thất bại trong
kinh doanh cũng đều do con người tạo nên, con người quyết định hết thẩy. Các nhà
lãnh đạo, các nhà quản lý trước khi thành lập doanh nghiệp thì công việc đầu tiên
phải quan tâm đến vấn để nhân Lực. Vấn đề sử dụng con người thế nào cho có hiệu
quả, để khai thác được hết tiềm năng vốn có của họ, là một công việc có vai trò
quan trọng. Đòi hỏi các nhà quản trị phải có phương pháp tiếp cận khoa học, có
cách thức nắm bắt năng khiếu, hiểu được tâm lý từng người trên cơ sở đó bố trí
sắp xếp họ vào những công việc thích hợp để triệt để tận dụng được khả năng sáng
tạo của người lao động, tinh thần say mê và lòng nhiệt tình của họ.
