Giáo dục, đào tạo (ĐT) là cơ sở nền tảng cho sức mạnh của Anh trong cuộc
cách mạng công nghiệp (CN) lần thứ nhất; là nguồn gốc thành công của Mỹ trong2
cuộc cách mạng CN lần thứ hai và là gốc rễ của các ưu thế của Nhật Bản trong cuộc
cách mạng kỹ thuật cao cấp trong công cuộc cách mạng CN lần thứ ba [13].
Trên thực tế, đào tạo không chỉ duy trì và nâng cao năng suất, chất lượng lao
động mà còn đóng vai trò rất quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp (DN) giành
được lợi thế cạnh tranh và thành công trong việc giải quyết những thách thức mang
tính hội nhập – toàn cầu hóa. Đào tạo liên quan mật thiết tới chiến lược kinh doanh.
Hoạt động đào tạo hỗ trợ DN đạt được các mục tiêu trong trung hạn và dài hạn.
Ngoài mục tiêu về tài chính và sự tăng trưởng của giá trị cổ phiếu thì DN còn có
những mục tiêu khác liên quan tới sự thoả mãn của nhân viên, vị trí trong ngành
công nghiệp và trách nhiệm cộng đồng
