Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, nhất là khi nước ta đã trở thành thành
viên của Tổ chức thương mại Thế giới (WTO), đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải
đứng vững và phát triển trong sự cạnh tranh nghiệt ngã của cơ chế thị trường là
điều sống còn tất yếu. Để làm được điều đó, đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải có
chiến lược về nguồn nhân lực của mình, bởi lẽ con người là yếu tố mang tính quyết
định trong sự phát triển của Do anh nghiệp đó. Tổng công ty Sông Hồng hoạt động
chủ yếu về chuyên ngành xây dựng và sản xuất vật liệu xây dựng nên rất cần đội
ngũ lao động có chất lượng cao đáp ứng với công việc phù hợp. Công tác đào tạo
nhân lực trong Tổng công ty là không thể thiếu được để hoàn thành đúng tiến độ
thi công các công trình lớn, vừa và nhỏ. Bên cạnh đó thì công tác đào tạo nhân lực
vẫn còn hạn chế và thiếu xót cần phải lỗ lực hơn nhiều để đạt được mục tiêu và
chiến lược của Tổng công ty.
Nhận thấy được tầm quan trọng của vấn đề đó nên em đã chọn đề tài: “Hoàn
thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Sông Hồng” để viết luận văn
tốt nghiệp.
Kết cấu của đề tài :
Chương 1: Tổng quan về Tổng công ty sông Hồng.
Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực của Tổng công ty Sông
Hồng
Chương 3: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của
Tổng công ty Sông Hồng
