Cùng với sự tiến bộ và phát triển như vũ bão của khoa học-công nghệ,tin
học,ngân hàng đang là một trong những ngành mũi nhọn của thời đại ngày
nay.Các thành tựu của các ngành này đã và đang được ứng dụng rộng rãi trên
tất cả mọi mặt đời sống kinh tế-xã hội của mọi quốc gia trên thế giới.Đối với
hoạt động kinh tế hiện nay thì ngân hàng là m ột công cụ không thể thiếu với
chức năng là trung tâm tín dụng-tiền tệ và thanh toán.
Trong xu thế hội nhập quốc tế, cuộc cạnh tranh của các ngân hàng thương
mại Việt Nam ngày càng khó khăn hơn. Các ngân hàng Việt Nam không chỉ
phải cạnh tranh với nhau trong cùng hệ thống, mà hiện nay có rất nhiều ngân
hàng nước ngoài có kinh nghiệm có uy tín cũng tạo nên một sức ép rất lớn cho
các ngân hàng của chúng ta.Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn
(NHNNo&PTNT) Việt Nam nằm trong hệ thống ngân hàng Việt Nam nên cũng
không tránh khỏi sự cạnh tranh khốc liệt đó.Để có thể cạnh tranh thành công thì
việc đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là điều tất yếu.
Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Đông Sơn là một chi nhánh của
NHNNo&PTNT Thanh Hóa,luôn coi trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực của
mình,luôn tạo điều kiện tốt nhất cho công tác đào tạo nhưng trong những năm
vừa qua công tác đào tạo còn nhiều hạn chế,bất cập như chưa có kế hoạch,chiến
lược lâu dài,đội ngũ làm công tác còn yếu kém,chất lượng đào tạo chưa được
đánh giá chính xác,.Vì vậy qua quá trình thực tập tại NHNNo&PTNT Đông
Sơn nhận thấy sự cần thiết của việc nghiên cứu,đánh giá công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực tại đây để từ đó có những giải pháp đóng góp cho
ngân hàng nâng cao hiệu quả và chất lượng nguồn nhân lực nên em đã chọn đề
tài: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng
nông nghiệp và phát triển nông thôn Đông Sơn-Thanh Hóa”
