Luận văn Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015

<p> TẦM QUAN TRỌNG CỦA NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Làm thếnào đểquản trịnguồn nhân lực có hiệu quảlà vấn đềkhó khăn và thửthách lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tếchuyển đổi. Sựbiến động mạnh mẽcủa môi trường kinh doanh, tính chất khốc liệt của cạnh tranh và yêu cần phải đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên trong nền kinh tếthị trường đã và đang tạo ra sức ép lớn, đòi hỏi các quản trịgia Việt Nam phải có các quan điểm mới, lĩnh hội được những phương pháp mới và nắm vững được những kỹnăng mới vềquản trịcon người. Ngày nay, các công ty thành đạt và nổi tiếng luôn xem nhân lực là một tài sản quý báu, là một sản phẩm giá trịnhất của Công ty. Và các nhà lãnh đạo công ty hàng đầu thếgiới đều hiểu rằng các công ty hơn thua nhau ởchổhọcó được một lực lượng nhân sựnhưthếnào. Trong bối cảnh hội nhập kinh tếthếgiới, Việt Nam gia nhập WTO, hầu hết các doanh nghiệp Việt Nam không đủmạnh vềtài chính và công nghệ đểcạnh tranh với các công ty khổng lồtrên thếgiới. Cái mà các doanh nghiệp Việt Nam nên trông cậy vào chính là nguồn nhân lực của mình. Tuy nhiên, một thực tếlà khoa học và nghệthuật quản trịnguồn nhân lực chưa được ứng dụng hiệu quảtại các doanh nghiệp Việt Nam. Công ty Viễn thông liên tỉnh là một doanh nghiệp nhà nước được chính thức thành lập ngày 31/3/1990. Chắc chắn rằng, có sự đóng góp nhất định của công tác quản trịnguồn nhân lực vào sựthành đạt của công ty. Tuy nhiên, với hơn 10 năm công tác trong lĩnh vực nhân sựtại Công ty; tôi nhận thấy rằng, công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty vẫn còn nhiều bất cập so với sựthay đổi nhanh chóng của xã hội và công ty chưa có sự đầu tưthỏa đáng cho nguồn nhân lực. Với những kiến thức được trang bịtrong quá trình học tập tại trường Đại học Kinh tếTP.HCM và với mong muốn đóng góp ít sức lực vào sựphát triển của Công ty, tôi mạnh dạn chọn đềtài “Một sốgiải pháp nâng cao hiệu quảquản trị nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh đến năm 2015” đểlàm luận văn tốt nghiệp cho mình. NỘI DUNG - MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đềtài đúc kết lý luận kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trịnguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trịnguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách vềquản trịnguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trịnguồn nhân lực và các kết quảthu được thểhiện qua các sốliệu báo cáo Từthực trạng này sẽcho chúng ta những đánh giá tổng quan và khá chính xác vềcác mặt đã đạt được và những mặt cò yếu kém trong chính sách sửdụng nguồn nhân lực của Công ty. Trên cơsở đó, kết hợp vận dụng lý luận vềquản trịnguồn nhân lực nhằm tìm ra một sốgiải pháp nâng cao hiệu quảsửdụng nguồn nhân lực của Công ty một cách hữu hiệu và cụ thểnhất. Luận văn này nhằm giúp Công ty Viễn thông liên tỉnh có một cái nhìn tổng thểvềquản trịnguồn nhân lực; đồng thời nó có tác dụng nhưlà một bản nghiên cứu tiền khảthi hỗtrợvà giúp công ty sửdụng tốt hơn nguồn nhân lực của mình, góp phần định hình chiến lược phát triển nguồn nhân lực và giúp công ty có thể cạnh tranh tốt hơn trong bối cảnh hội nhập kinh tếtoàn cầu. PHƯƠNG PHÁP VÀ NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Phương pháp nghiên cứu chủyếu sửdụng trong luận văn này là phương pháp thống kê phân tích với cách tiếp cận hệthống bằng sốliệu thông tin thực tế thu thập tại Công ty Viễn thông liên tỉnh. Luận văn này sẽkhái quát và mô tảcông tác quản trịnguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh và có các cơsở đểso sánh. Đểtừ đó có các giải pháp được đưa ra nhằm giúp công ty có hướng đi tích cực và tốt hơn trong công tác quản trịnguồn nhân lực của mình. GIỚI HẠN ĐỀTÀI NGHIÊN CỨU Quản trịnguồn nhân lực là một đềtài vô cùng rộng lớn và phức tạp do nó có liên quan đến con người trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Các giải pháp đưa ra chỉ đúng trong hoàn cảnh và môi trường cụthể, trong một khoảng thời gian nhất định nào đó. Do vậy, quan điểm và giải pháp mà tôi đưa ra là gói gọn trong khung cảnh của Công ty Viễn thông liên tỉnh nhằm giúp công ty có một cái nhìn tổng quan hiện tại đểtừ đó có thểphát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh một cách tốt hơn trong giai đoạn hiện nay đến năm 2015. Luận văn này sẽgiới hạn ở các vấn đềmang tính chất lý luận và một vài giải pháp có thể ứng dụng cụthểtại Công ty Viễn thông liên tỉnh BỐCỤC LUẬN VĂN Ngoài phần mở đầu và kết luận, luận văn gồm 3 chương: CHƯƠNG I: Tổng quan vềquản trịnguồn nhân lực CHƯƠNG II: Thực trạng công tác quản trịnguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh CHƯƠNG III: Một sốgiải pháp hoàn thiện công tác quản trịnguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015. NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬN VĂN: Từnhững tổng quan lý thuyết vềquản trịnguồn nhân lực, tác giả đã tiến hành phân tích làm rõ từng chức năng căn bản trong công tác quản trịnguồn nhân lực đểvận dụng vào tình hình thực tếtại Công ty Viễn thông liên tỉnh. Với những chức năng chính như: chức năng thu hút nguồn nhân lực, chức năng đào tạo phát triển nguồn nhân lực, chức năng duy trì nguồn nhân lực, tác giả đã tìm ra những phương hướng cụthểnhằm hoàn thiện những mặt còn yếu kém trong công tác quản trịnguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh. Không những nghiên cứu tài liệu, giáo trình trong nước; tác giảcòn tham khảo giáo trình của nước ngoài vềquản trịnguồn nhân lực, rút ra bài học kinh nghiệm đểgiới thiệu những phương pháp mới trong công tác quản trịnguồn nhân lực mà các công ty lớn hiện nay đang áp dụng </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

HỖ TRỢ TÌM VÀ TẢI TÀI LIỆU

  • Từ ngày 01/05/2022

    Luanvan365 sẽ có thêm dịch vụ hỗ trợ các bạn tìm kiếm các tài liệu, luận văn ở nhiều website khác nhau
    Bạn có thể liên hệ với Admin để được hỗ trợ nhé
  • THÔNG TIN LIÊN HỆ


    Phone: 0909.773687 (Zalo, Text) Facebook : Facebook chat hỗ trợ

  • XEM THÊM THÔNG TIN

    Xem thêm bài viết
LIÊN HỆ NGAY

TIN KHUYẾN MÃI

  • thư viện luận văn

    Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • thư viện luận văn

    Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • thư viện luận văn

    Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY