Trong lịch sử phát triển của các hình thái kinh tế – xã hội, con người luôn
được coi là nhân tố quan trọng nhất, quyết định sự tồn tại và phát triển của xã
hội. Trong mọi thời đại, con người luôn là chủ thể sáng tạo ra mọi của cải vật
chất, văn hóa xã hội. Trong lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc ta thì
vai trò của nhân tố con người cũng được khẳng định và minh chứng.
Sau nhiều năm đổi mới, nhiều doanh nghiệp đã nhận thức đúng đắn tầm
quan trọng của nhân tố con người, đã đề ra được một số giải pháp hữu hiệu để
giải quyết tốt mối quan hệ giữa lợi ích cá nhân – tập thể - xã hội và đã thu
được nhiều thành công đáng khích lệ.
Nhà xuất bản Giáo dục tại Hà Nội là một đơn vị nhà nước trực thuộc Nhà
xuất bản Giáo dục. Doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến việc duy trì và phát
triển một đội ngũ lao động có chất lượng, số lượng phù hợp với yêu cầu sản
xuất kinh doanh, đảm bảo cho hội nhập và cạnh tranh thắng lợi trong tương
lai. Hay nói cách khác vấn đề duy trì và phát triển nhân lực ở công ty trong
giai đoạn sắp tới là một vấn đề hết sức quan trọng và cấp thiết, đòi hỏi sự
quan tâm nỗ lực của các cấp lãnh đạo Nhà xuất bản giáo dục tại Hà Nội nói
riêng và Nhà xuất bản giáo dục Việt Nam nói chung.
Chính vì những lý do trên mà đề tài “ Một số giải pháp nhằm nâng cao
hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Nhà xuất bản Giáo dục Hà
Nội” đã được em lựa chọn để viết trong quá trình thực tập.
