Luận văn Tạo động lực cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn lixil Việt Nam

Trong công cuộc toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam đang ngày càng trở thành một điểm thu hút đầu tư đáng chú ý của khu vực Đông Nam Á nói riêng và của toàn thế giới nói chung. Trong bất kỳ thời điểm nào, một công ty, doanh nghiệp dù có nguồn lực tài chính dồi dào hay máy móc thiết bị hiện đại tới đâu nhưng không có chính sách về nhân lực phù hợp thì công ty đó cũng không thể đứng vững và phát triển toàn diện. Lixil là tập đoàn hàng đầu của Nhật Bản cũng như trên thế giới về các giải pháp nội ngoại thất, là chủ sở hữu của các thương hiệu lớn như INAX, American Standard, GROHE và Tostem với số lượng nhân viên lên đến 80.000 người tại trên 150 quốc gia. Lixil có mặt tại Việt Nam từ năm 1996 với tên gọi là Công ty TNHH Lixil Việt Nam, qua hơn 20 năm phát triển, cho đến nay Công ty đã có 10 nhà máy đi vào sản xuất với đội ngũ nhân viên gần 3.500 người cùng văn phòng kinh doanh trên khắp cả nước. Để có thể đạt được thành tựu như vậy cũng như các chỉ tiêu kế hoạch và mục tiêu chiến lược đã đề ra, Công ty cần có sự kết hợp và sử dụng nhiều nguồn lực khác nhau, trong đó không thể không chú ý đến nguồn lực con người. Nhận thức được tầm quan trọng của hoạt động tạo động lực lao động cho sự phát triển của doanh nghiệp tại Việt Nam nói riêng cũng như toàn bộ tập đoàn nói chung, Công ty TNHH Lixil Việt Nam đã đầu tư và có khá nhiều các cơ chế chính sách tạo động lực lao động, từng bước tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, hợp tác và phát huy tinh thần chủ động sáng tạo của người lao động. Nhưng qua theo dõi quá trình làm việc của nhân sự tại Lixil, ban lãnh đạo Công ty nhận thấy vẫn tồn tại những hạn chế nhất định. Việc nghiên cứu tìm ra các biện pháp nâng cao động lực lao động cho các nhân sự tại Công ty, giúp họ nhiệt tình, sáng tạo và tích cực hơn trong công việc sẽ giúp công ty có được hiệu quả cao hơn nữa trong hoạt động sản xuất kinh doanh và cạnh tranh mạnh mẽ hơn trong nền kinh tế. Chính vì vậy, tác giả đã tiến hành nghiên cứu và đi đến đề tài “Tạo động lực cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Lixil Việt Nam” làm đề tài luận văn với mong muốn kết quả nghiên cứu sẽ là tài liệu hữu ích cho ban lãnh đạo trong công ty tham khảo và có những biện pháp hữu hiệu nhằm tăng cường động lực lao động cho nhân sự của công ty.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

HỖ TRỢ TÌM VÀ TẢI TÀI LIỆU

  • Từ ngày 01/05/2022

    Luanvan365 sẽ có thêm dịch vụ hỗ trợ các bạn tìm kiếm các tài liệu, luận văn ở nhiều website khác nhau
    Bạn có thể liên hệ với Admin để được hỗ trợ nhé
  • THÔNG TIN LIÊN HỆ


    Phone: 0909.773687 (Zalo, Text) Facebook : Facebook chat hỗ trợ

  • XEM THÊM THÔNG TIN

    Xem thêm bài viết
LIÊN HỆ NGAY

TIN KHUYẾN MÃI

  • thư viện luận văn

    Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • thư viện luận văn

    Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • thư viện luận văn

    Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY