Con người là yếu tố quan trọng quyết định thành công của doanh nghiệp.
Họ là người tham gia vào quá trình sản xuất, trực tiếp tạo ra sản phẩm. Doanh
nghiệp muốn tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay đòi hỏi
các nhà quản lý phải biết khai thác sử dụng nguồn nhân lực của mình một
cách hiệu quả. Muốn vậy thì cần nghiên cứu tìm hiểu về nhu cầu về lợi ích vật
chất, lợi ích tinh thần của người lao động nhằm kích thích về mặt vật chất,
tinh thần cho người lao động để có thể phát huy được hết tiềm năng, tiềm tàng
của họ.
Nhận biết được tầm quan trọng của công tác tạo động lực cho người lao
động nên trong quá trình thực tập tại Công ty Cổ phần Công Nghệ Bách Khoa
Hà Nội em đã tập trung nghiên cứu vấn đề này. Em nhận thấy chính sách tạo
động lực trong Công ty còn một số thiếu sót, chưa hoàn chỉnh. Do đó em thực
hiện đề tài “Tạo động lực cho người lao động trong Công ty Cổ phần Công
Nghệ Bách Khoa Hà Nội”
