Hiện nay với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật, đặc biệt là
cuộc cách mạng 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu thì việc quản lý nguồn
nhân lực tốt sẽ là sẽ tạo nên sức cạnh tranh mang tính quyết định của doanh
nghiệp.
Quản trị nguồn nhân lực là một hoạt động tất yếu của tổ chức, nó là điểm
cốt lõi của quản lý doanh nghiệp. Tất cả các hoạt động của doanh nghiệp sẽ
không hiệu quả nếu hoạt động quản trị nguồn nhân lực không hiệu quả. Do đó
việc tìm câu trả lời đúng cho câu hỏi làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có
hiệu ngày càng trở thành một vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất của doanh
nghiệp trong nền kinh tế chuyển giao mạnh mẽ sang việc sử dụng máy móc, trí
tuệ nhân tạo thay thế cho con người hiện nay.
Nhận thấy được tầm quan trọng của việc nâng cao hiệu quả sử dụng
nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay nên trong quá trình thực tập tại
Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển điện Tây Bắc, em quyết định lựa chọn đề
tài: “Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và
phát triển điện Tây Bắc” để làm luận văn tốt nghiệp của mình
