Thực trạng công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 573

Nền kinh tế việt nam hiện nay đang có những bước phát triển hết sức tự hào nó thể hiện qua các chỉ tiêu như GDP luôn tăng trưởng ở mức cao, thu nhập bỡnh quõn theo đầu người của Việt Nam năm 2010 có thể đạt 1200 USD/ng/n. Để có được nhừng thành tựu to lớn này có sự đóng góp rất lớn của các Doanh nghiệp kinh tế. Xong cũng cú một số doanh nghiệp cũn thờ ơ chậm đổi mới cải tiến lên đóng gúp của nú cũn kiờm tốn cú khi cũn là gỏnh nặng cho nền kinh tế. Cú nhiều yếu tố tạo nờn sự thành cụng cũng như thất bại của doanh nghiệp, cỏc nguồn lực thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp đó là: Nguồn lực tài chớnh, nguồn lực nhõn sự Nguồn lực nào cũng vụ cựng quan trọng và cựng hỗ trợ cho nhau tạo nờn sự thành cụng của doanh nghiệp . Một doanh nghiệp cho dự cú nguồn tài chính phong phú lớn mạnh cũng chỉ là vô nghĩa khi thiếu yếu tố con người. Con người sẽ biến những máy móc thiết bị hiện đại phát huy có hiệu quả hoạt động của nó trong việc tạo ra sản phẩm. Nói đến con người trong một tổ chức không phải là một con người chung chung mà là nói tới số lượng và chất lượng hay chính là năng lực phẩm chất, công suất, hiệu quả làm việc của người lao động. Tất cả các hoạt động trong một doanh nghiệp đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp của con người, nếu doanh nghiệp tạo lập, sử dụng tốt nguồn này thỡ đó là một lợi thế rất lớn so với các doanh nghiệp khác trên thị trường. Việc tỡm kiếm đội ngũ lao động có cả chất lượng và số lượng đũi hỏi Cụng ty luụn phải chỳ trọng tới. Công việc đầu tiên trước hết để có một đội ngũ lao động chất lượng là việc tuyển dụng, cụng việc tuyển dụng cú hiệu quả thỡ đó mới là cơ sở để có đội ngũ lao động giỏi. Là một sinh viên của chuyên nghành quản trị kinh doanh công nghiệp và xây dựng, đặc biệt là lại được thực tập ở một Công ty xây dựng cho lên em chọn tên đề tài: " Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 573". Việc nghiờn cứu này, vừa là để đánh giá thực tiễn quỏ trỡnh tuyển dụng của Cụng ty và vừa để đưa ra một số biện phỏp cú thể hoàn thiện cụng tỏc tuyển dụng của Cụng ty sao cho cú hiệu quả nhất. Nội dung đề tài bao gồm ba chương: Chương I: Tổng quan về Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 573 Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 573 Chương III: Một số giải phỏp nhằm hoàn thiện Công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 573

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

HỖ TRỢ TÌM VÀ TẢI TÀI LIỆU

  • Từ ngày 01/05/2022

    Luanvan365 sẽ có thêm dịch vụ hỗ trợ các bạn tìm kiếm các tài liệu, luận văn ở nhiều website khác nhau
    Bạn có thể liên hệ với Admin để được hỗ trợ nhé
  • THÔNG TIN LIÊN HỆ


    Phone: 0909.773687 (Zalo, Text) Facebook : Facebook chat hỗ trợ

  • XEM THÊM THÔNG TIN

    Xem thêm bài viết
LIÊN HỆ NGAY

TIN KHUYẾN MÃI

  • thư viện luận văn

    Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • thư viện luận văn

    Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • thư viện luận văn

    Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY