Kiên Giang là một tỉnh có những tiềm năng lớn và đa dạng. Diện tích đất nông ,
lâm nghiệprộng lớn; một vùng biển bao la với trữ lượng lớn thủy sản trong lòng nước,
ở đáy biển có thảm thực vật biển đa dạng; một trữ lượng lớn đá vôi, đá xây dựng, cao
lanh, đất sét xây dựng cho ngành công nghiệp xi măng và công nghiệp xây dựng cả
vùng; những phong cảnh xinh đẹp ở các đảo,vùng bờ biển, các khu rừng đặc chủng
trong đất liền và rừng nhiệt đới hỗn giao . . . là điều kiện phát triển công nghiệp và các
ngành kinh tế biển, hoạt động du lịch trong nước và khu vực.
Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực để phục vụ khai thác mọi tiềm năng, lợi
thế của tỉnh và đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa –hiện đại hóa. Vấn đề phát triển
nguồn nhân lực trong thời gian tới có ý nghĩa rất quyết định. Phải đảm bảo được năng
lực chuy ên môn, đa dạng nguồn nhân lực để thích ứng nền kinh tế thị trường, phục vụ
cho nhu cầu phát triển của cộng đồng, phải đáp ứng được mối quan hệ cung cầu lao
động ở cả ba bậc: Sơ –Trung -cao cấp nghề.
Vì vậy cần phải quan tâm hơn nữa đến việc phát triển hệ thống dạy nghề và
đảm bảo chất lượng, gắn y êu cầu nâng cao trình độ chuyên môn nghề nghiệp với nâng
cao ý thức kỹ luật lao động, tác phong lao động hiện đại cũng như năng lực lành nghề
trong đội ngũ lao động của Tỉnh Kiên Giang.
Dịch vụ – Du l ịch là ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh Kiên Giang nhưng
nguồn nhân lực lành nghề và trình độ cao rất hạn chế. Đặc biệt tại các nhà hàng -khách sạn đội ngũ chế biến thực phẩm còn thiếu, đa số chưa qua đào tạo.
