Lợi ích vật chất và tinh thần là một trong những động cơ hoạt động của
con người, với ý nghĩa đó, lợi ích cũng chính là động lực cho sự phát triển xã
hội. C.Mác, Ph.Ăngghen đã từng nói: lợi ích chuyển đời sống của con người.
Để phát triển kinh tế - xã hội, cần có nhiều động lực, trong đó, giải quyết tốt các
lợi ích kinh tế, đặc biệt là lợi ích kinh tế của người lao động là một động lực
quan trọng. Thực tiễn ở Việt Nam, trước đổi mới, Nghị quyết Hội nghị lần thứ
6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá IV, với những tìm tòi thử nghiệm
"giải phóng lực lượng sản xuất" với tư tưởng "làm cho sản xuất bung ra", tạo
động lực cho sản xuất, chú ý kết hợp 3 lợi ích, quan tâm đến lợi ích thiết thân
của người lao động đã tạo ra động lực mạnh mẽ và quan trọng trong sự vận
động và phát triển toàn diện của đất nước trong hơn 30 năm qua.
Tỉnh Thừa Thiên Huế là một cực tăng trưởng của vùng kinh tế trọng điểm
miền Trung. Sau mười năm thực hiện theo tinh thần của Nghị quyết Hội nghị
lần thứ năm Ban chấp hành Trung ương khóa IX, tình hình kinh tế xã hội của
tỉnh nói chung và sự phát triển của doanh nghiệp tư nhân (DNTN) nói riêng đã
có sự khởi sắc đáng kể. Năm 2005, trên địa bàn toàn tỉnh có 915 doanh nghiệp,
đến cuối năm 2015, số DNTN tăng lên 2.946 doanh nghiệp, chiếm 91% trong
tổng số doanh nghiệp đang hoạt động trên toàn tỉnh. Các DNTN tham gia vào
hầu hết tất cả các lĩnh vực công nghiệp - xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ và
ngày càng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của tỉnh. Đây là
lực lượng đi đầu trong giải quyết việc làm cho người lao động, năm 2015, loại
hình doanh nghiệp này đã giải quyết được việc làm cho 53.400 lao động, chiếm
hơn 60,4% lực lượng lao động của tỉnh. Bên cạnh việc phát triển và nâng cao
hiệu quả sản xuất kinh doanh, vấn đề thực hiện lợi ích kinh tế của người lao
động cũng được các DNTN quan tâm. Tuy vậy vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế,
như: tiền công, tiền lương của người lao động chưa cao, tính đến năm 2016, thu
nhập bình quân của người lao động trong các DNTN khoảng 4,8 triệu
đồng/người/tháng, thấp hơn tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp
thuộc các thành phần kinh tế khác, mức thu nhập này chưa đáp ứng được yêu
cầu tái sản xuất sức lao động; Các DNTN vẫn chưa mặn mà trong việc đóng
bảo hiểm xã hội cho người lao động, nếu có thì chỉ một phần trong tổng số lao
động tại doanh nghiệp, tình trạng nợ đọng bảo hiểm bắt buộc vẫn còn nhiều. Để
tránh đóng bảo hiểm bắt buôc một số doanh nghiệp không ký kết hợp đồng lao
động hoặc ký kết dưới hình thức giao khoán, cộng tác viên,. Vấn đề vệ sinh và
an toàn lao động vẫn chưa bảo đảm, Từ đó dẫn đến tình trạng xâm hại lợi ích
kinh tế của người lao động, mặt khác gia tăng những xung đột, mâu thuẫn trong
quan hệ lợi ích kinh tế, giữa người sử dụng lao động và người lao động. Sự
xung đột này không chỉ tác động xấu đến các DNTN, mà còn gây bất ổn trong
đời sống kinh tế, chính trị, xã hội của tỉnh.
