Nguồn nhân lực chất lượng tốt sẽ giúp doanh nghiệp có chỗ
đứng vững chắc trên thị trường. Hơn nữa, nguồn nhân lực còn góp
phần làm tăng năng suất lao động, là yếu tố quyết định trong việc
tăng doanh thu cho doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp phát triển
mạnh và ổn định góp phần làm tăng trưởng bền vững nền kinh tế của
đất nước.
Trong quá trình hoạt động, chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng
TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam xác định công tác đào tạo là
“hoạt động thường xuyên nhằm cung cấp và nâng cao những kiến
thức cơ bản, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức kỷ luật và tác phong công
việc đáp ứng yêu cầu kinh doanh và phục vụ sự phát triển bền vững
của chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt
Nam”. Thực hiện những quy định đề ra của chi nhánh Ban Mê-Ngân
hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam,chi nhánh luôn coi trọng
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, coi đây là nhiệm vụ
quan trọng trong phát triển toàn diện của chi nhánh. Tuy nhiên trong
quá trình thực hiện, bên cạnh những thành công đạt được, chi nhánh
Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam đã bộc lộ
ngày càng rõ những điểm yếu, hạn chế của mình trong công tác đào
tạo và phát triển nguồn nhân lực. Để khắc phục những hạn chế này
cần nhiều giải pháp đồng bộ. Với tình hình thực tế đó, trong thời gian
học tập nghiên cứu tại trường Đại Học Kinh Tế Đà Nẵng và làm việc
tại chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt
Nam tác giả đã chọn đề tài: "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn
nhân lực tại chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát
triển Việt Nam" để hoàn thành luận văn tốt nghiệp của mình.
