Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách lớn của Đảng và
Nhà nước góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động ổn định
chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước, bảo
vệ tổ quốc [2, tr 4]. Trong như ̃ ng năm qua thực hiện đường lối đổi mới,
KTTN ở nước ta có tốc độ phát triển rất nhanh và nhiều tiềm năng, huy
động ngày càng nhiều lao động mới vào khu vực KTTN, góp phần quan
trọng vào phát triển kinh tế.
Thực hiện BHXH cho lao động thuộc khu vực KTTN một mặt làm
tăng trưởng quỹ BHXH; mặt khác bảo đảm quyền lợi cho người lao động,
tạo sự bình đẳng giữa lao động thuộc khu vực Nhà nước và khu vực
KTTN. Đây không chỉ là chủ trương của Đảng và Nhà nước mà còn đáp
ứng nhu cầu và nguyện vọng chính đáng của người lao động thuộc khu vực
KTTN.
Trong những năm qua , BHXH tỉnh Gia Lai đa ̃ có nhiều cố gắng
trong việc thực hiện BHXH cho lao động thuộc khu vực KTTN. Tuy nhiên,
đến số đơn vị và số lao động tham gia BHXH ở khu vực KTTN vẫn còn
thấp, chưa tương xứng tiê ̀ m n ăng. Tuy nhiên công tác quản lý thu BHXH
đối với KV KTTN còn nhiều vấn đề cần phải nghiên cứu nhất là về cơ chế
chính sách, quy trình, thủ tục trong quản lý thu BHXH. Vơ ́ i ly ́ do đo ́ tôi
thư ̣ c hiê ̣ n nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã
hội khu vực kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh Gia Lai” làm luận văn Thạc
sỹ kinh tế, chuyên ngành kinh tế phát triển.
