Đào tạo nghề là một trong những nhu cầu thiết thực đáp ứng kịp
thời xu hướng phát triển của xã hội. Cùng với quá trình CNH-HĐH
nông nghiệp-nông thôn, việc hình thành các khu, cụm công nghiệp,
các vùng kinh tế một mặt tạo ra nhiều ngành nghề mới nhưng mặt
khác do yêu cầu chất lượng nguồn nhân lực khắc khe nên lao động
nông thôn nếu chưa qua đào tạo thì khó có thể đáp ứng được. Vì vậy,
để có nguồn nhân lực chất lượng cao thì cần thiết phải phát triển một
hệ thống đào tạo nghề có khả năng cung cấp cho xã hội một nguồn
nhân lực đủ về số lượng và chất lượng.
Thị xã Điện Bàn là vùng đồng bằng ven biển phía Bắc của tỉnh
Quảng Nam, là một trong những vùng kinh tế trọng điểm của khu
vực Miền Trung. Các khu, cụm công nghiệp tại thị xã đã và đang thu
hút nhiều dự án quan trọng. Do đó rất cần có nguồn nhân lực tăng về
cả số lượng và chất lượng. Trong những năm qua, công tác đào tạo
nghề và quản lý nhà nước về đào tạo nghề cho lao động nông thôn
trên địa bàn thị xã Điện Bàn đã có những bước phát triển tốt, đóng
vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh tế địa phương. Tuy
nhiên bên cạnh những mặt tích cực thì công tác dạy nghề và quản lý
nhà nước về đào tạo nghề còn những bất cập nhất định. Hiện nay cơ
quan quản lý nhà nước tại thị xã nói chung và các trung tâm dạy
nghề nói riêng chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của công
tác đào tạo nghề; các trung tâm dạy nghề hiện nay chỉ thực hiện việc
đào tạo theo năng lực hiện có chứ chưa theo nhu cầu của các doanh
nghiệp và thị trường. Việc gắn kết giữa cơ quan quản lý nhà nước về
đào tạo nghề, các trung tâm dạy nghề và người lao động có nhu cầu
đào tạo nghề là rất hạn chế.
