<p>
Nguồn nhân lực là tài nguyên quý giá, là nhân tố cơ bản
quyết định đến sự phát triển và thành bại của tổ chức. Chính vì
vậy, mọi nhà quản trị đều đặt mối quan tâm về nguồn nhân lực lên
hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức của mình.
Trong các nội dung của quản trị nguồn nhân lực, quản trị thành tích
nhân viên là một tiến trình quản trị nguồn nhân lực quan trọng, nó
cung cấp nền tảng cho việc cải thiện và phát triển thành tích, cung
cấp một phạm vi liên kết chặt chẽ và thống nhất của các tiến trình
quản trị nguồn nhân lực mà các tiến trình này thường có sự hỗ trợ lẫn
nhau và đóng góp toàn diện vào việc cải thiện hiệu quả của tổ chức
và cũng là một công cụ được sử dụng để củng cố giá trị và văn hóa tổ
chức.
</p>
