Như chúng ta đã biết BHXH đã trở thành một nhu cầu tất yếu khách
quan, một trong những quyền cơ bản của con người và là một chính sách
lớn của mỗi quốc gia. Việc thực hiện tốt chính sách BHXH tạo động lực
to lớn phát huy tiềm năng sáng tạo của người lao động trong quá trình
phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Điều này được tuyên ngôn nhân
quyền của Đại hội đồng Liên hợp quốc đã nói rõ: “Mọi quốc gia trên thế
giới không phân biệt chế độ chính trị, xã hội, không phân biệt giàu hay
nghèo đều phải thực hiện các chế độ về BHXH”1
Chế độ hưu trí đóng một vai trò rất quan trọng trong hệ thống
BHXH ở nước ta về cả quy mô thực hiện, nội dung chuyên môn và nhu
cầu tham gia của người lao động trong xã hội. Ở hầu hết các quốc gia
trên thế giới cũng như ở Việt Nam đều rất coi trọng chế độ này và coi đó
là một trong những vấn đề có ảnh hưởng, tác động đến nhiều mặt của
đời sống kinh tế, xã hội của đất nước.
Ở nước ta qua một thời gian dài tổ chức thực hiện, chế đô hưu trí
cùng các chế độ BHXH khác đã đảm bảo đời sống cho người lao động,
tạo điều kiện cho họ yên tâm lao động sản xuất nâng cao chất lượng
cuộc sống, giữ vững ổn định chính trị xã hội. Nhà nước đang từng bước
hoàn thiện chính sách BHXH nói chung và chế độ hưu trí nói riêng bằng
việc ban hành các Văn bản để ph hợp với sự phát triển của đất nước và
xu thế hội nhập kinh tế thế giới. Ở Việt Nam, qua 44 năm thực hiện, chế
độ hưu trí luôn có vị trí quan trọng đặc biệt đối với người tham gia
BHXH. Đến nay, khi nền kinh tế nước ta chuyển sang cơ chế thị trường
định hướng xã hội Chủ nghĩa, nền kinh tế tăng trưởng, phát triển đa
ngành nghề, tạo công ăn, việc làm cho nhiều người lao động, dẫn đến
nhu cầu về BHXH đa dạng và ngày càng tăng, số lượng người về hưu
cũng ngày càng nhiều do đó đời sống của họ luôn luôn là mối quan tâm
lớn của Đảng và nhà nước ta. Từ đó đặt ra yêu cầu cho việc thực hiện
chế độ hưu trí như thế nào để đạt được hiệu quả, đồng thời phù hợp với
hoàn cảnh đất nước trong thời kỳ mới. Để đáp ứng được yêu cầu đó thì
việc xây dựng và hoàn thiện pháp luật về chế độ hưu trí cho ph hợp với
cơ chế quản lý, tình hình kinh tế - xã hội mới trong giai đoạn hiện nay là
hết sức cần thiết. Trước vấn đề cấp thiết đó, việc chọn lựa đề tài: “Chế
độ hưu trí theo pháp Luật Việt Nam” làm đề tài nghiên cứu luận văn
Liên hợp quốc (1948), Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền 19482
của tác giả có ý nghĩa xây dựng và làm rõ những vấn đề pháp lý liên
quan đến chế độ hưu trí.
