<p>
Từ mô hình tổng quát đã đề xuất, trong chương 4, tác giả tiến hành thiết kế và
lựa chọn phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa nghiên cứu định tính và định lượng.
Với phương pháp nghiên cứu định tính, tác giả tiến hành phỏng vấn đối tượng nghiên
cứu về quan điểm thực hiện CSR; khái quát các hoạt động CSR; thực trạng (điểm tồn
tại) trong thực hiện CSR; mối quan hệ giữa việc thực hiện CSR với mức độ hài lòng,
tin tưởng và cam kết của người lao động tại doanh nghiệp; những nhân tố ảnh hưởng
tới sự thực hiện CSR; đặc thù trong thực hiện CSR dệt may so với các doanh nghiệp
khác; giải pháp của doanh nghiệp để góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện CSR; sự
phù hợp của khung nghiên cứu và các thang đo sử dụng trong luận án.
Với các kết quả thu được từ quá trình nghiên cứu định tính kết hợp với cơ sở lý
luận và quá trình phân tích từ các nghiên cứu trước đó trong chương 2 và chương 3,
đồng thời sử dụng các phương pháp nghiên cứu trong chương 4, tác giả tiến hành đề
xuất mô hình nghiên cứu chính thức, xây dựng các giả thuyết nghiên cứu, công cụ
nghiên cứu, xác định mẫu nghiên cứu để chuẩn bị cho quá trình nghiên cứu định lượng
trong chương 5, bối cảnh và kết quả nghiên cứu về CSR đối với người lao động trong
các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam. Trong chương 5, tác giả đã tiến hình nghiên
cứu định lượng theo tiến trình từ nghiên cứu định lượng sơ bộ - nghiên cứu điển hình
tại Công ty Cổ phần Tổng Công ty may Đáp Cầu và tiến hành nghiên cứu định lượng
chính thức trên cơ sở dữ liệu điều tra thực tế tại 25 công ty dệt may tại 03 khu vực:
Miền Bắc, Miền Trung, Miền Nam. Sau khi thu thập đầy đủ dữ liệu, tác giả tiến hành
phân tích và đưa ra các kết quả xác định mối quan hệ của việc thực hiện CSR đối với
người lao động với mức độ hài lòng, tin tưởng và cam kết của người lao động trong
các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam
</p>
